Business-Management für Frauen
Projekt: Business-Management für Frauen in Afghanistan
Das Projekt ist ein sechsmonatiger Kurs für afghanische Frauen mit dem Ziel, die unternehmerischen Fähigkeiten afghanischer Frauen zu entwickeln. Der Kurs vermittelt die essentiellen Kenntnisse und Fähigkeiten, Unternehmen effektiv zu führen, und stärkt damit auch die Stellung der Frau in Afghanistan allgemein.
Ausgangssituation
Eine der größten Herausforderungen für afghanische Frauen ist der begrenzte Zugang zu Bildung. Kulturelle Normen haben den Zugang afghanischer Mädchen zu Bildung eingeschränkt, was zu einer erheblichen Geschlechterlücke in den Alphabetisierungsraten geführt hat. Dieser Mangel an Bildungsmöglichkeiten behindert ihre Fähigkeit, die notwendigen Fähigkeiten für das Unternehmensmanagement zu erwerben. Ebenso wichtig ist die Verfügbarkeit von für afghanischen Frauen zugeschnittenen speziellen Schulungsprogrammen, die an Unternehmensmanagement interessiert sind. Dieser Mangel an Schulungsmöglichkeiten hindert sie daran, wesentliche Fähigkeiten wie Finanzmanagement, Marketingstrategien, Führungskräfteentwicklung und unternehmerische Fähigkeiten zu erwerben.
Darüber hinaus schränkt die Ideologie der Taliban in Afghanistan die wirtschaftlichen und beruflichen Aktivitäten von Frauen massiv ein.
Ziele und Lösung
Der Grundgedanke des Projekts „Business-Management für Frauen in Afghanistan“ ist, afghanische Frauen zu befähigen, Unternehmen in Afghanistan erfolgreich zu gründen und zu führen. Das Projekt erkennt somit das Potential afghanischer Frauen als Katalysatoren für Wirtschaftswachstum und soziale Entwicklung und zielt darauf ab, ihre Kompetenz im Unternehmensmanagement zu stärken. Dabei ist der Kurs spezifisch auf die Bedürfnisse von Frauen zugeschnitten, die bereits Unternehmen betreiben oder planen, in naher Zukunft ein neues Unternehmen zu gründen. Indem der Kurs den teilnehmenden Frauen essentielle Wirtschafts- und Managementfähigkeiten beibringt, können die kursteilnehmenden Frauen in ihrer Tätigkeit als Manager Hindernisse überwinden und nachhaltiges Wachstum erzielen.
Erfolgreiche Unternehmensführung durch afghanische Frauen hat weiterführende positive Folgen. Einerseits stärkt das Management des eigenen Unternehmens die Position des weiblichen Managers in der afghanischen Gesellschaft und verbessert somit die Rolle von Frauen im Allgemeinen als auch spezifisch durch den höheren Beschäftigungsgrad von Frauen – Unternehmerinnen beschäftigen eher Frauen, was der Armutsbekämpfung dient. Darüber hinaus dient es auch der afghanischen Gesellschaft als Ganzes, da eine funktionierende Wirtschaft essentiell für bessere Lebensbedingungen in Afghanistan ist.
Durch die Qualifizierung von Frauen in der Geschäftswelt trägt unser Kurs aktiv zur Stärkung der Frauen in der afghanischen Gesellschaft bei. Durch umfassende Schulungen, Networking-Möglichkeiten und kontinuierliche Unterstützung wollen wir Barrieren abbauen und eine integrativere Gesellschaft schaffen, in der Frauen beruflich erfolgreich sein können. Diese Initiative kommt nicht nur einzelnen Teilnehmern zugute, sondern hat auch weitreichende Auswirkungen auf das Wirtschaftswachstum und den gesellschaftlichen Wandel.
Partner und Dauer
StayIN führt das Projekt zusammen mit der afghanischen NGO Mission Mind Organization (MMO) durch.
StayIN und MMO kooperieren seit mehr als einem Jahr. Der bisherige Höhepunkt der Zusammenarbeit war das gemeinsam organisierte „Afghanistan First National and International Industrial Symposium“, das im Frühjahr 2023 in Kabul abgehalten wurde. An diesem Symposium nahmen 500 Fabrikbesitzer und Arbeiter teil, sowohl Männer als auch Frauen. Darüber hinaus beteiligten sich die Regierung und alle branchenbezogenen Sektoren und Organisationen.
Neben dem Symposium erstreckt sich die bisherige Zusammenarbeit auf gemeinsamer Teilnahme an Ausstellungen, dem Aufbau von Netzwerken und der Durchführung einer Bedarfsanalyse für den Bereich Industrieausbildung.
Für das Projekt „Business-Management für Frauen in Afghanistan“ übernimmt MMO die lokale Projektleitung, also zum Beispiel die Auswahl der lokalen Trainer, die Organisation der Räumlichkeiten, die Ansprache und Auswahl der Teilnehmer usw. MMO war auch sehr stark an der Entwicklung des Projektkonzepts und der Lehrinhalte beteiligt – das ist wichtig, um ein für die Teilnehmer relevantes Training anbieten zu können.
Der Kurs selbst dauert für die Teilnehmer 6 Monate, wobei dazu für die Projektbeteiligten von StayIN und MMO noch einige Monate für Vor- und Nachbereitung hinzukommen.