Verschiedene NGOs versuchen, der Bevölkerung Afghanistans zu helfen. Was unterscheidet StayIN von den anderen NGOs – was ist das Besondere an StayIN?
Unser Ziel als NGO in Afghanistan ist es, den Braindrain zu minimieren und die geistigen Kapazitäten, die das Land bereithält, für seine eigene wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu nutzen. Wir möchten, dass die Bevölkerung aus eigener Kraft eine lebenswerte, wirtschaftlich relativ unabhängige Gesellschaft entwickelt. Dadurch wollen wir insbesondere den jungen Menschen im Land eine langfristige Perspektive bieten und ihnen die Möglichkeit geben, ihre Zukunft in Afghanistan zu gestalten.
Wie entstand die Idee, sich für die Bildung in Afghanistan einzusetzen?
Unsere Organisation hat eine App für das deutsche Bildungssystem entwickelt, die Schülern ohne familiäre Unterstützungsmöglichkeiten helfen soll. In Zusammenarbeit mit Eltern, der Schulbehörde und den Schulen werden Mentoren gesucht, die nach einem gemeinsam erarbeiteten Auswahlverfahren über eine Onlineplattform die Schüler unterstützen. Bei der Vorstellung dieses Projekts auf einer Veranstaltung zur Bildungsförderung wurden wir gefragt, ob dieses Projekt nicht auch in Afghanistan angewendet werden könnte. Nachdem wir uns in Afghanistan mit verschiedenen NGOs vernetzt und den spezifischen Bildungsbedarf ermittelt haben, haben wir beschlossen, das duale Bildungssystem nach deutschem Vorbild in Afghanistan einzuführen.
Welche Projekte bzw. Projektideen werden derzeit von StayIN verfolgt?
Wir bieten ein umfassendes Business-Management-Programm für Frauen an und haben eine Elektrotechniker-Ausbildung als Prototyp für die Einführung des dualen Ausbildungssystems entwickelt. Darüber hinaus haben wir das StayIN Internationales Trainings-Center ins Leben gerufen, in dem Dozenten aus aller Welt Online-Seminare für Frauen im Bereich Business-Management durchführen.
Welche Erfolge sind bis jetzt erzielt worden?
Wir haben bisher mehrere bedeutende Erfolge erzielt. Erstens haben wir ein Netzwerk in Afghanistan aufgebaut und kooperieren eng mit einer lokalen NGO. Wir haben uns erfolgreich mit Behörden, der Industrie und Bildungseinrichtungen vernetzt und deren Bereitschaft gewonnen, beim Etablieren des dualen Ausbildungssystems mitzuwirken. In Kabul konnten wir gemeinsam mit aktiven Unternehmerinnen die Projektidee für das Business-Management-Programm für Frauen entwickeln. Für die Umsetzung dieses Projekts wurde eine Teilfinanzierung durch die Schmitz-Stiftung bewilligt.
Für unser Projekt zur Elektroausbildung hat uns Professor Klaffke seine erfolgreiche Arbeit im Oman von 2010 als Einleitung zur Verfügung gestellt, dieser Einleitung nach sind die Standarts zum dualen Ausbildungssystem weitgehend realisiert worden. Der Beginn der ersten Ausbildung zum Elektrotechniker ist für 2025 mit 50 Teilnehmern geplant.
Das StayIN Internationales Trainings-Center (SITC) ist im Januar gestartet und veranstaltet bereits monatlich Seminare mit 70 bis 100 Teilnehmerinnen
Was sind die größten Schwierigkeiten, die geplanten Projekte umzusetzen?
Zu den größten Schwierigkeiten bei der Umsetzung unserer Projekte gehört zunächst die Anerkennung unserer Arbeit als NGO für Afghanistan in Deutschland. Eine weitere große Herausforderung ist die Ermittlung von Förderwegen und die Sicherstellung finanzieller Mittel für unsere Projekte. Zudem müssen wir uns oft mit der Weigerung deutscher Institutionen auseinandersetzen, unsere Projekte zu fördern. Ein weiteres Hindernis ist die Zusammenarbeit mit hochqualifizierten, sehr beschäftigten ehrenamtlichen Mitarbeitern unserer Organisation und den NGOs in Afghanistan, was logistische und organisatorische Herausforderungen mit sich bringt.
Welche weitergehenden Pläne hat StayIN für die nächsten Jahre?
In den nächsten Jahren planen wir, unser Projekt „Business-Management für Frauen“ zu verstetigen und es jährlich stattfinden zu lassen. Darüber hinaus wollen wir mehr Projekte für Frauen im Gesundheitsbereich in Angriff nehmen. Ein weiteres wichtiges Vorhaben ist die Einführung einer zweiten Berufsausbildung im dualen Bildungssystem, und zwar im Bereich Maschinenbau. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, alle zwei Jahre eine weitere Berufsausbildung in diesem Bereich einzuführen.
Originally posted 2024-07-20 14:40:38.